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没经验别挑三拣四 外企HR浅谈毕业生求职技巧

作者: 【 】 浏览次数:18118

不说自己了.利用自己做人力资源的好处.透露下外企用人的特点吧!

第一

工作经验的,千挑万选.

以我来说,如果没有工作经验,那个严格呀!但是,对学校的严格已经没有对专业的严格来得厉害了.

所以,坚持很重要.我最怕碰到学生不知道哪里拿到我的资料, 然后一天到晚打电话问我,我的确很烦,不过呢,心里也很体谅他们.记得做HR时候,我们头说过,HR最需要的就是正义感. 我也希望自己作一个优秀的HR. 还真有学生因为这个感动上帝,进了公司的呢!

第二

有工作经验的, 英文很重要.

不得不说,外企里面,欧美的工资远高于日韩,至少普遍面上如此.

最近同事刚完成一个日企的compensation survey, 与过去作过的欧美相比较,差的不是一点点. 最起码差40%.

而且俗话说,行行出状元. 哪怕今天还是小职员的,要有理想。最近刚有个朋友去了外企,本来宝钢的,才3000多一个月,一年最多那到手6万, 利用自己6年的关系,去一个外资公司,现在收入翻了3翻, 20万.

外企总的来说,还是需要有工作经验的.哪怕1年相关经验,也好过5年不相关的经验. 所以,大学生们,如果对自己有信心,那么尝试查114, 找到自己想去的公司电话号码, 直接打进去,找部门经理问,需要相关的兼职或者internship不,虽然会被拒绝,但也肯定有机会的. 到时候, 这就是一段非常宝贵的经历,比那些证书有用多了.我表弟就这么着自己跑北京点击查看北京及更多城市天气预报微软做培训生去了.

但不知道怎么去做理财,希望今年可以买房.父母的房子卖掉加上自己和父母的储蓄,再贷款30万.独生子女,负担重呀

我读文科的,而且专业不好,我大部分同学目前收入才3000-5000(作老师).觉得自己很满足了.目标30岁时候税前20万.希望自己可以拿到

我毕业于一个教育部直属重点大学.但如果拿我现在的毕业证书出去求职,估计没公司要我.

毕业半年了,和家里吃饭一共也就10次左右.天天加班,周末还加班,没有加班费的.为了这个,不能恋爱,肠胃出了很多问题,脸色蜡黄(公司人人如此).这样算来,我的工作这叫舒服? 透支生命!

公务员80%以上可以准时上下班,当然也有回家的工作.但压力之类,决不能和我们比.

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