您好!欢迎来到怀化人才网登入|新手指南

提升团队精神的五种方式

作者: 【 】 浏览次数:3100

    当团队里的每个成员既能严格遵照公司规定各司其职,同时又能自由决定如何完成日常的工作时,团队的表现就会是最佳的。有五种方式有利于团队精神的提升:

  第一、打造共同的利益。比如,制定一个团队奖,团队能否获得它有赖于全体成员的努力。

  第二、不再进行个人评估,不再渲染个人英难主义色彩。在任何一个出色的团队,其成员都必然是业务熟悉且技能过人的,他们都希望组织能认可且表彰其个人贡献。但如果要打造团队精神,就要放弃对个人评估的侧重,转而每六个月进行一次团队评估,借集体受表彰的机会和大环境,对个人顺带进行一定的表扬。

  第三、制定团队目标。不再为每个团队成员单独制定工作目标,而是为整个团队制定若干大目标,要求所有成员全力以赴。

  第四、取消团队主管与团队成员之间一对一的会谈。样团队主管就可以把时间和精力放在优化团队结构,提升团队能力,争取更多产出上。

  第五、引入竞争意识。只有在对手的映衬下,成绩才会显得更辉煌,当然首先你得强过对方。所以我们建议在各个团队之间展开业务成绩大比评,在内部网上公开各队当前的进展,以刺激团队成员更加努力。

  团队精神固然重要,但是员工的动态更重要。所以制定合适的激励措施,定期评估团队业绩,并适当引入竞争机制,将对团队建设大有助益。

友情链接:澳门银河线上网址|智联招聘  澳门银河网站|中信银行  澳门巴黎人平台\澳门巴黎人官方网  AG电子游艺|官网  电子游戏注册-电子游戏平台  威尼斯人集团|木鸟短租  澳门新濠天地官网|广州机票  澳门葡京赌场|团购北京酒店  电子游戏平台|应届生求职  美高梅|新加坡旅游  电子游戏官网平台|电子游戏官网网站  AG电子开户|AG电子游戏  电子游戏官网平台|电子游戏官方网  OG视讯|OG娱乐|OG平台  澳门永利网址|团购大连酒店  澳门美高梅线上平台|马尔代夫旅游  威尼斯人官网|猫眼电影  pt电子官网|电脑管家  澳门威尼斯人集团|工商银行  pt电子官网|深圳之窗  pt电子官网|国际机票  澳门新濠天地官网|广州机票  澳门大三巴注册-澳门大三巴平台  澳门巴黎人平台\澳门巴黎人官网网站  美高梅平台|巴厘岛旅游  澳门美高梅网址|国内旅游攻略  巴黎人官方网|巴黎人官方网  MG电子游戏官网|MG在线网址  AG电子游戏|AG电子开户  澳门新濠天地赌场|凤凰财经